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Was ist eigentlich Förderung — und wieso zahlt der Staat deine Weiterbildung?

Diese Seite ist für alle, die zum ersten Mal Wörter wie „Bildungsgutschein" oder „Qualifizierungschancengesetz" hören. Wir erklären Schritt für Schritt, was das ist, wer Anspruch hat, und wie du es bekommst. Ohne Fachchinesisch.

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In kurz

Wenn du berechtigt bist,
zahlt der Staat bis zu 100 %.

Der Staat hat entschieden: Beschäftigte, die sich für die digitale Zukunft weiterbilden, sollen das gefördert tun können. Das Gesetz dahinter ist das Qualifizierungschancengesetz (QCG) — darüber bekommst du als Angestellte:r einen Bildungsgutschein, mit dem der Staat bis zu 100 % deiner Weiterbildung übernimmt. Wir prüfen kostenlos, ob du förderfähig bist.
Das Instrument

Der Bildungsgutschein.

Der Bildungsgutschein ist ein Papier von der Agentur für Arbeit, das sagt: „Diese Person darf eine Weiterbildung machen — wir zahlen." Als Beschäftigte:r bekommst du ihn über das Qualifizierungschancengesetz (mehr dazu gleich).

Du löst ihn bei einem zertifizierten Bildungsträger ein — bei uns zum Beispiel. Der Staat überweist die Förderung direkt an uns — je nach Betriebsgröße bis zu 100 %. Kein Vorschuss, keine Rückzahlung.

FÜR WEN?

Du könntest Anspruch haben, wenn du…

  • als Beschäftigte:r bei einem Arbeitgeber angestellt bist
  • deinen Berufsabschluss vor mehr als 2 Jahren gemacht hast
  • in den letzten 2 Jahren keine von der Agentur für Arbeit geförderte Weiterbildung (Anpassungsqualifizierung) in Anspruch genommen hast

Ob's im Einzelfall klappt, entscheidet dein:e Vermittler:in bei der Agentur für Arbeit. Wir wissen aus Erfahrung, wie das Gespräch läuft — und bereiten dich vor.

WAS ZAHLT DER STAAT?

Bis zu 100 % der Kurskosten.

  • Bis zu 100 % der Lehrgangs-/Kurskosten (je nach Betriebsgröße)
  • Zuschuss zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung (bis zu 75 %)
  • Lehrmittel und Prüfungsgebühren

Der Bildungsgutschein ist eine Investition des Staates in dich — nicht ein Kredit. Du musst nichts zurückzahlen.

Das Gesetz

Das Qualifizierungschancengesetz.

Kurz QCG. Das ist für Angestellte, die bei einem Arbeitgeber beschäftigt sind. Der Staat übernimmt Kurskosten und teilweise sogar Lohn/Gehalt (bis zu 75 %) — damit dein Chef dich weiterbilden kann, ohne dass es ihn zu viel kostet.

Es reicht nicht, dass du Bock hast: Der Arbeitgeber stellt den Antrag. Wenn du willst, sprechen wir mit ihm — oft ist das Missing Link.

FÜR WEN?

Angestellte, wenn…

  • der aktuelle Beruf durch Digitalisierung/KI verändert wird
  • du in Bereichen arbeitest, wo Fachkräftemangel herrscht
  • der Arbeitgeber die Weiterbildung mitträgt
  • die Weiterbildung mindestens 121 UE (Unterrichtseinheiten) umfasst (wir: reichlich mehr)
WAS ZAHLT DER STAAT?

Je nach Betriebsgröße 25–100 %

Kleine Betriebe (1–49) bis 100 %
Mittlere Betriebe (50–249) bis 50 %
Große Betriebe (ab 250) bis 25 %
Ab 45 Jahren / Schwerbehinderung bis 100 %

Zusätzlich kann der Staat Teile deines Arbeitsentgelts während der Weiterbildung übernehmen — bis zu 75 % bei kleinen Betrieben.

So läuft eine Weiterbildung ab

Von der ersten Frage bis zum Zertifikat — in fünf klaren Schritten.

1

Erstgespräch (kostenlos)

Du rufst uns an oder buchst einen Termin online. 15 Minuten am Telefon reichen. Wir fragen: Wo stehst du gerade? Was willst du erreichen? Und schauen zusammen, was möglich ist. Kein Verkaufsgespräch — versprochen.

2

Förderung prüfen

Wir checken deine Förderfähigkeit und deinen Anspruch auf einen Bildungsgutschein. Wir kennen alle Töpfe und wissen, worauf dein:e Vermittler:in bei der Agentur für Arbeit achtet. Innerhalb von 48 Stunden weißt du, was für dich möglich ist.

3

Antrag stellen

Beim Papierkram helfen wir dir — telefonisch und per E-Mail. Wir bereiten die Formulare vor und formulieren mit dir das Anschreiben. Zum Termin bei der Agentur für Arbeit gehst du selbst — wir bereiten dich vor. Erfolgsquote bei uns: über 90 %.

4

Kurs starten

Live-Unterricht in kleinen Gruppen (max. 12 Personen), 100 % online, mit festen Wochen-Terminen. Echte Dozent:innen, die das, was sie unterrichten, auch selbst machen. Aufzeichnungen für später gibt's obendrauf.

5

Dein Zertifikat

Am Ende jedes Moduls: ein AZAV-anerkanntes Zertifikat — mit Modul, Stundenzahl, Lernzielen und Prüfungsleistung, anerkannt bei Arbeitgebern.

Weitere Möglichkeiten

Kein Bildungsgutschein? Dann zahlt die Firma.

Der häufigste Weg zu uns ist der Bildungsgutschein über das QCG. Passt das nicht, übernimmt in der Regel der Arbeitgeber die Kosten — gerade größere Unternehmen finanzieren die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden direkt selbst.

Finanzierung über den Arbeitgeber

Dein Unternehmen bucht den Kurs direkt und trägt die Kosten selbst — unabhängig von einer staatlichen Förderung. Für größere Betriebe ist das oft der unkomplizierteste Weg.

Mehr für Unternehmen →

Nicht sicher, was für dich passt?

Das ist normal. 90 % aller, die anrufen, wissen es vorher nicht. Wir schauen mit dir zusammen — kostet nichts.

Förderungs-Check buchen → ☎ 0123 / 1234567

Bereit? Lass uns reden.

15 Minuten am Telefon reichen, um herauszufinden, ob eine Weiterbildung für dich funktioniert. Kostet nichts. Verpflichtet zu nichts.

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